중소기업 첫 정규직 취업 시 최대 150만 원 현금 지원

💼 중소기업 첫 정규직 취업 시 최대 150만 원 현금 지원

첫 정규직으로 중소·중견기업에 취업한 청년에게 생활안정·정착을 돕는 현금 지원 제도입니다. 자격, 지원 내용, 절차를 한 번에 확인하세요.

📖 목차

1. 신청 자격
2. 지원 내용
3. 신청 절차 및 준비물
4. 자주 묻는 질문(FAQ)

📝 청년취업지원금 신청하기 📖 청년정책 통합포털 가기 💡 고용노동부 지원안내

1. 🎯 신청 자격

구분	요건
연령	만 15~34세 청년
고용보험	총 12개월 이하 가입 이력
고용형태	중소·중견기업 정규직으로 1개월 이상 근무
소득	월 300만 원 이하 직종 근무

2. 💰 지원 내용

항목	내용
지원금액	총 150만 원 (= 월 50만 원 × 3개월)
지급방식	현금으로 본인 계좌 입금
지급조건	재직 확인 및 월별 요건 충족
중도퇴사	퇴사 시 잔여 회차 미지급
타 제도	청년도약계좌·내일채움공제 등과 중복 가능

💡 TIP. 첫 급여 명세서, 4대보험 가입증명서, 근로계약서 사본을 미리 스캔해두면 심사·지급이 빨라집니다.

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3. 🧰 신청 절차 및 준비물

1. 워크넷 회원가입 및 이력서 등록
2. 청년취업지원금 사전 참여 신청
3. 정규직 고용 확인 서류 제출 (4대보험 가입증명서 등)
4. 본인 명의 통장사본 제출 → 지급

⚠️ 주의. 동일 기업 재취업 등 중복 수령 제한이 있을 수 있습니다. 공고·지자체별 세부 요건을 반드시 확인하세요.

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4. 📌 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 계약직도 지원되나요?

❌ 아닙니다. 정규직 취업만 지원 대상이며 계약직은 제외됩니다.

Q2. 중간에 퇴사하면?

⏹️ 퇴사한 달 이후 잔여 회차는 미지급됩니다.

Q3. 같은 회사 재입사도 가능?

⚠️ 동일 기업 재취업 시 중복 수령 불가가 원칙입니다. 세부는 공고 확인.

📑 참고 및 출처

• 고용노동부·지자체 청년 첫 취업 지원 안내
• 워크넷/Work24 공지 및 신청 매뉴얼
• 관련 사업 공고·Q&A 자료

※ 본 글은 일반 정보 제공 목적이며, 실제 자격·금액·절차는 지자체·연도·개인 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 반드시 최신 공식 공고를 확인하세요.

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